Brandmand i bevægelse
Henning Dons har en medfødt trang til at søge udfordringer. Ved siden af sit faste job i Københavns Brandvæsen underviser han ledere, sundhedspersonale og flykaptajner i blandt andet teambuilding og personlig udvikling
Da han var 14 år, skrev hans mor - med bævende hjerte - under på, at det var OK, at lille Henning sprang i faldskærm.
"Jeg trives godt med denne kombination af virkelighed og teori," siger han.
Ord med krop
"Vi har en hemmelig dagsorden." Henning Dons kigger konspiratorisk rundt blandt flokken i lokale 305 på Københavns Kommunes Kursuscenter. Han har sine kursusdeltageres fulde opmærksomhed.
I dag er det personale fra Københavns Kommunes Sundhedsforvaltning, der er de opmærksomme deltagere på et kursus om arbejdsmiljø. I sidste uge var det luftkaptajner fra SAS, der diskuterede det psykiske klima på arbejdspladsen.
At lege er at lære
"Når voksne leger, kan de lære mere på en time, end med 100 timers snak," siger han.
At det er lysten, der skal drive værket, er egentlig en såre simpel filosofi, men efter Henning Dons' mening er den positive indgangsvinkel dog ikke særligt udbredt.
"På mange arbejdspladser er det ligefrem blevet en stil ikke at sige godmorgen," siger han tydeligt forarget.
Omsorg og åbenhed
Selvom Henning Dons' daglige arbejdsplads i Københavns Brandvæsen for mange er inkarnationen af maskuline dyder, er det faktisk her, han har lært, hvor vigtigt det er at møde mennesker med åbenhed og omsorg.
"Som brandmand står man meget ofte i situationer, man ikke kan forberede sig på," siger han.
I slutningen af 80'erne, da Henning Dons begyndte at undervise tillidsrepræsentanter, var empati og omsorgsfuldhed ikke ligefrem hovedfag på kursusplanen.
"Det var ikke de personlige værdier, men de konkrete færdigheder, resultaterne og de store linier, der dengang var i fokus i undervisningen," siger han.
Drømme som drivkraft
Da Henning efter næsten ti år med undervisning i det fagpolitiske system valgte at ændre retning, var det fordi behovet for at flytte sig atter begyndte at røre på sig. Rammerne var blevet for velkendte, og han trængte til nye udfordringer.
"Jeg havde brug for at fordybe mig - blive lidt klogere på mig selv," siger han.
Henning Dons har altid været optaget af personlig udvikling, og havde blandt andet taget en NLP-uddannelse, men vidste ikke rigtigt, hvordan han nu skulle komme det nødvendige skridt videre.
"En bekendt anbefalede mig at opsøge en klog kone. Den kloge kone sagde til mig, at jeg ville forandre løbebane i løbet af kort tid. Ja, måske ville jeg stoppe som brandmand," siger han.
Inden året var omme, havde Henning skabt sin egen virksomhed. I starten fik beslutningen en hel del sommerfugle til at lette i maven.
"Da jeg kastede mig ud i at undervise folk uden for min egen verden - fra finansfolk til forsikringsselskaber og flypersonale - var jeg jo ret usikker," siger han.
Skytsengle
Henning Dons havde ikke grund til bekymring. Hans drøm var flyvefærdig, og han er i dag en efterspurgt kursusholder, der har fundet en balance mellem sit faste job og de ubrugte muligheder.
Undervejs i det, der både har været en faglig og personlig udviklingshistorie, har han haft stor hjælp af at lytte til en håndfuld skytsengle - private bekendtskaber, undervisere og andre mennesker - som han har mødt, og som har givet ham de redskaber, der har været med til at gøre ham til den person, han er i dag.
"Man går jo af sted ud ad sin egen vej, og pludselig møder man et menneske, der har en nøgle til en ny dør, der fører et nyt sted hen. At tage den udfordring op er det spændende ved livet," siger han.
"Og jeg er slet ikke færdig med at udvikle mig."
